?近日，上海市文明办公布《2019-2020年度上海市文明行业、文明单位、文明校园名单》，同济设计集团获评“上海市文明单位”荣誉称号。
该荣誉是由中共上海市委、上海市人民政府命表彰，是上海市基层单位物质文明、政治文明、精神文明和社会文明“四个文明”建设综合性成果的最高荣誉。该项荣誉的获得，体现了上海对集团各项工作的高度肯定，也为集团谋篇“十四五”、开局新征程注入强劲动力。
创建期内，同济设计集团着力推进文明创建工作制度化、常态化、长效化，引领干部员工践行社会主义核心价值观，弘扬正能量、传递好声音，为企业高质量、跨越式发展提供了强大的精神动力，也为弘扬上海城市精神贡献了同济力量。
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以思想培育文明，强化精神引领
集团坚持党的全面领导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届五中全会精神，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、组织纪念新中国成立70周年系列活动和“党课开讲啦”等活动。坚持党委理论中心组每季度学习、党员每月学习、领导干部学习、职工政治理论每季度全员学习、专题辅导报告等方式，加强员工思想政治引领，凝聚员工共识。开展系列道德教育活动，如上海市民修身行动、除陋习·有素养·行文明专项整治、文明交通行动、文明旅游等主题实践活动，加强思想道德建设，夯实文明创建基础。
02
以文化铸造文明，丰富底蕴内涵
集团于2018年正式发布了企业愿景、使命、核心价值观和企业精神，指引集团各项工作的开展。集团党委围绕中心工作，倾力打造具有同济特色的文体活动，积极营造温暖人、愉悦人、激励人、塑造人的文化氛围。围绕春节、端午、七夕、中秋等传统节日组织“我们的节日”系列活动，设立图书阅览室及工会活动室，定期开展体能沙龙、塑形课程培训，营造“全民阅读”“全民健身”的良好氛围，开展文明岗位、文明家庭表彰，学习全国劳模先进事迹等群众性精神文明创建活动，丰富职工文化生活，以文化人，知行合一，推动核心价值观内化于心、外化于行。
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以制度推动文明，创新驱动发展
文明是企业强大的内升动力和生产力。集团对标卓越绩效，提升管理水平，积极推进体制改革，着力加强内部监督，创新质量工作管理，巩固安全管理制度；健全和完善工会组织、职工代表大会制度，积极推进院务公开，推进集团民主建设，坚持执行《集团职代会实施办法》，保障员工合法权益；注重人才队伍和员工素质工程建设，通过开设TJAD学院，课程数累计近280门，总学时超过1500学时，内容达到全专业、全岗位覆盖。
加大科创力度，推动成果转化。通过科研制度建设、科研平台维护、科研课题研究、知识产权申请、人才计划申报、科技奖项申报等多种形式，提升整体创新实力。着力增强自主创新能力，完善产学研创新链建设，促进科技创新与经济发展有机融合。
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以担当诠释责任，服务社会发展
同济设计集团发挥专业优势积极承担社会责任，为抗击疫情贡献同济力量，在2020年春节假期内用一周时间完成了上海市公共卫生临床中心应急救治临时医疗用房项目的设计，主编《校园建筑与环境疫情防控手册》等。积极支援西藏农牧学院建设、宜宾灾后重建，助力雄安新区建设，捐赠180万元建设资金助力云南云龙脱贫攻坚工作。建立“同济大学建筑设计院”志愿服务队，党员群众前往医院、杨浦滨江、小学、天使知音沙龙“爱·咖啡”实践基地、敬老院、街道、图书馆等开展现场服务或知识科普，完成公益援助项目20余个，义务提供技术咨询1000余次，志愿服务人次800余人。
新风荡漾千般秀，文明花开别样红。高质量的文明创建工作不仅凝聚了人心，也极大地调动了全体员工拼搏奉献、勇争一流的工作热情。“用我们创造性的劳动让人们生活和工作在更美好的环境”是同济设计集团一直以来不变的初心和追求。集团将以60多年的深厚积淀和矢志不移的初心化为勇往直前的动力，以卓越的设计能力、开放的姿态、超越的勇气、奋进的姿态实现企业的使命和担当，同时将继续积极履行社会责任，在建设成为具有全球影响力和竞争力的国际一流设计咨询企业的道路上努力奋斗。